一、岗位职责
1、协助公司组织培训活动，对活动流程表提出修改建议；
2、按照培训档案目录，协助公司培训活动整理档案，并装订成册；
3、撰写每一期培训活动总结，记录培训过程中存在的问题，并汇总；
4、整理培训反馈表，找出潜在客户并汇总；
5、具有基本的问题提炼总结和书面表达能力，有主动沟通的意识。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，熟悉公司法、行政法等领域法律法规；
2、具有清晰的法律逻辑思维能力，能够发现培训课程的存在的问题，及对培训课程有独到的见解；
3、熟悉各类办公软件，并能操作；
4、个性开朗外向，沟通能力强，做事细心，有责任感，应变能力佳；
5、具有较强的团队合作意识和协调协作能力。
三、试用与实习期
1、试用期：1周
2、实习期：试用期通过后，实习期3个月，届时可视双方情况延长实习期；
3、工作时长：全职工作
四、福利待遇
1、提供资源丰富的律所、公司法务、政企法治建设培训机构的平台，出具实习期证明；
2、指导律师系执业多年的政法大学博士毕业的原央企法律顾问，执业领域多元化、多层次化，满足见习广度及深度的全方位需求；
3、优秀案例及培训活动参与和学习机会；
4、舒适的工作环境以及友好平等的工作氛围。