岗位职责：
对门店的月季年经营指标负责，店员管理培训考核提升销售能力，整体营销团队建设，人员招聘培养新人，店面日常促销活动的策划、实施，推进完成月、年任务指标，争取供应商资源，谈判供应商政策。
岗位要求：
专科及以上学历，有3年商场管理经验，从事相关销售行业者优先，具备一定的市场洞察和分析能力、优秀的团队管理能力。
薪资待遇：
5000元/月 目标绩效 经营绩效 月分红奖励 年度分红