基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验3-5年
年龄要求不限
工作地点包头市九原区内蒙古软件园(蒙古/包头/青山区)
联系方式
联系人:闫利平 ( 联系我时,请说是在内蒙古人才网,Mgrcw.Com上看到的 )
联系电话:15661461028
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
09-25 20:33
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职位描述
1、市场分析与研究:
分析目标市场,了解行业趋势、竞争对手和客户需求。
收集并整理市场数据,为销售策略和产品定位提供依据。
2、制定销售计划与目标:
根据公司战略和市场需求,制定年度、季度和月度销售计划。
设定明确的销售目标,并跟踪销售进度以确保目标达成。
3、客户关系管理:
开发和维护现有客户关系,确保客户满意度和忠诚度。
识别潜在客户,并进行有效的沟通和跟进。
处理客户投诉和反馈,及时解决问题并改进服务。
4、产品推广与销售:
深入了解知识产权,包括优点和价格策略。
通过各种渠道(如电话、电子邮件、社交媒体等)向客户推广知识产权。
谈判并签订销售合同,确保交易的顺利进行。
5、销售团队建设与培训:
组建并管理销售团队,确保团队成员具备必要的销售技能。
定期组织销售培训,提高团队成员的专业素质和销售能力。
激励团队成员,保持团队的积极性和凝聚力。
6、销售数据分析与报告:
收集并分析销售数据,评估销售活动的效果。
撰写销售报告,向公司管理层提供销售进展和市场动态。
根据数据分析结果,调整销售策略以优化销售绩效。
7、协调与沟通:
与公司内部其他部门(如流程、代理人等)保持密切沟通,确保销售活动的顺利进行。
与客户保持沟通,确保客户需求得到满足并跟踪订单的执行情况。
8、参与市场活动:
参与行业展会、研讨会等市场活动,提高公司知名度。
与其他行业专家和企业建立联系,拓展业务合作机会。
9、合规与风险管理:
遵守国家法律法规和公司政策,确保销售活动的合规性。
识别并评估潜在风险,制定相应的风险防范措施。
10、持续改进与创新:
关注行业发展和新技术趋势,持续改进销售策略和方法。
鼓励团队成员提出创新性的销售理念和方案,推动公司业务发展。
这些职责可能因公司规模、行业特性和产品特点而有所不同,但总体上,销售人员的核心职责是确保公司的产品和服务能够成功地推向市场,并为公司创造价值。
分析目标市场,了解行业趋势、竞争对手和客户需求。
收集并整理市场数据,为销售策略和产品定位提供依据。
2、制定销售计划与目标:
根据公司战略和市场需求,制定年度、季度和月度销售计划。
设定明确的销售目标,并跟踪销售进度以确保目标达成。
3、客户关系管理:
开发和维护现有客户关系,确保客户满意度和忠诚度。
识别潜在客户,并进行有效的沟通和跟进。
处理客户投诉和反馈,及时解决问题并改进服务。
4、产品推广与销售:
深入了解知识产权,包括优点和价格策略。
通过各种渠道(如电话、电子邮件、社交媒体等)向客户推广知识产权。
谈判并签订销售合同,确保交易的顺利进行。
5、销售团队建设与培训:
组建并管理销售团队,确保团队成员具备必要的销售技能。
定期组织销售培训,提高团队成员的专业素质和销售能力。
激励团队成员,保持团队的积极性和凝聚力。
6、销售数据分析与报告:
收集并分析销售数据,评估销售活动的效果。
撰写销售报告,向公司管理层提供销售进展和市场动态。
根据数据分析结果,调整销售策略以优化销售绩效。
7、协调与沟通:
与公司内部其他部门(如流程、代理人等)保持密切沟通,确保销售活动的顺利进行。
与客户保持沟通,确保客户需求得到满足并跟踪订单的执行情况。
8、参与市场活动:
参与行业展会、研讨会等市场活动,提高公司知名度。
与其他行业专家和企业建立联系,拓展业务合作机会。
9、合规与风险管理:
遵守国家法律法规和公司政策,确保销售活动的合规性。
识别并评估潜在风险,制定相应的风险防范措施。
10、持续改进与创新:
关注行业发展和新技术趋势,持续改进销售策略和方法。
鼓励团队成员提出创新性的销售理念和方案,推动公司业务发展。
这些职责可能因公司规模、行业特性和产品特点而有所不同,但总体上,销售人员的核心职责是确保公司的产品和服务能够成功地推向市场,并为公司创造价值。
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*共有25人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~